На сегодняшний день, все больше компаний задумываются о передаче расчета заработной платы на аутсорсинг, то есть делегировании этого участка бухгалтерии специализированной компании.
1. Снижение зависимости от штатного специалиста.
Найти квалифицированного бухгалтера, обладающего должной степенью профессионализма и практического опыта в различных сферах бизнеса, который всегда в курсе последних изменений законодательства и регулярно повышает уровень своей квалификации, не просто.
По этой причине аутсорсинговые компании, в настоящее время, все больше набирают популярность на рынке услуг и позволяют по приемлемой цене получить качественное обслуживание профессиональными специалистами.
Если в Вашей компании уже есть штатный бухгалтер, аутсорсинг поможет Вам снизить его рабочую нагрузку, избавит от многочисленных рутинных операций, позволит сделать его работу наиболее эффективной.
2. Снижение затрат.
Эффективность аутсорсинга может быть оценена как с экономической точки зрения, так и с позиции сопутствующей выгоды.
Передача специализированной организации функции по расчету заработной платы, а также иного функционала, снижает расходы работодателя на оплату труда штатных сотрудников, необходимости их премирования, обучения, получение консультаций по трудовому и налоговому законодательству, а также расходы на организацию рабочих мест персонала.
Также к неоспоримым преимуществам услуг аутсорсинга можно отнести качество оказываемых услуг, поскольку они выполняются квалифицированными специалистами, приемлемую стоимость, удобство взаимодействия и контроля.
3. Гарантии качества и выполнения задач в установленные сроки.
Расчет заработной платы, отчислений, налоговых вычетов, сроки выплат сотрудникам аванса, отпускных, больничных, компенсаций, регламентируются Трудовым кодексом РФ и являются одной из активно развивающихся и постоянно меняющихся сфер законодательства в России.
Несвоевременное применение соответствующих изменений законодательства, ошибки в расчетах заработной платы, нарушение сроков уплаты налогов и отчислений, приводят к начислению штрафов и пеней со стороны контролирующих органов.
Снижение издержек и экономия расходов являются одними из основных причин перехода на аутсорсинг, но не единственными.
Одними из основных преимуществ передачи непрофильных функций на аутсорсинг являются систематизация и оптимизация бизнес-процессов внутри компании, уменьшение количества штрафов и претензий со стороны контролирующих органов и значительная экономия ресурсов.
Изучив все преимущества работы с аутсорсингом, все больше руководителей принимают решение, что экономичнее, надежнее и качественнее услуги по расчету заработной платы в соединении с оптимальной стоимостью обслуживания наиболее вероятно получить в специализированных аутсорсинговых компаниях.
Напишите нам либо найдите ближайший офис
